Politica de resurse umane urmareste transformarea companiei intr-o organizatie care “invata continuu”. Conducerea firmei este constienta de avantajele oferite de resursele umane cu nivel ridicat de calificare, integrate in mediul industrial, capabile sa raspunda cerintelor de calitate solicitate de catre clienti. De aceea, prin aplicarea metodelor, procedeelor, tehnicilor si instrumentelor moderne de management, formarea continua a propriilor angajati, reprezinta o prioritate pentru conducerea firmei. COMPA, ca “organizatie care invata“, furnizeaza permanent oportunitati de dezvoltare pentru toti membrii sai, asigura alinierea permanenta a performantei individuale la performanta organizatiei, acorda consiliere si sprijin pentru evolutia in cariera, ii determina pe oameni sa se identifice cu organizatia.
Pentru cresterea eficientei proceselor de instruire si calificare a propriilor angajati si a altor persoane interesate sa-si ridice nivelul de calificare sau sa dobandeasca o calificare solicitata de piata muncii, COMPA a creat Centrul de Formare Profesionala. Spatiul creat, echipamentele de ultima generatie puse la dispozitie, formatorii experimentati, sursele de informare, metodele si instrumentele utilizate in procesul de invatare, asigura un proces de formare competitiv, la standarde ridicate de calitate.
